Al acceder y utilizar el Sistema de Recursos Humanos de la UTM, usted acepta estar sujeto a estos términos y condiciones de uso. Si no está de acuerdo con alguna parte de estos términos, no debe utilizar el sistema.

El Sistema de Recursos Humanos UTM es una plataforma web diseñada para:

• Gestión de información del personal universitario
• Administración de documentos laborales
• Consulta de datos personales y laborales
• Gestión de departamentos y roles organizacionales
• Generación de reportes administrativos

El acceso al sistema está restringido exclusivamente a:

• Personal autorizado del Departamento de Recursos Humanos
• Empleados y funcionarios de la UTM con credenciales válidas
• Administradores del sistema debidamente autorizados

Está estrictamente prohibido:

• Compartir credenciales de acceso con terceros
• Intentar acceder a información no autorizada
• Modificar, alterar o eliminar datos sin autorización
• Usar el sistema para fines distintos a los laborales
• Realizar ingeniería inversa o intentos de hackeo

Responsabilidades del Usuario

Como usuario del sistema, usted se compromete a:

• Mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso
• Usar el sistema únicamente para propósitos laborales autorizados
• Reportar inmediatamente cualquier uso no autorizado de su cuenta
• Mantener actualizada su información de contacto
• Cerrar sesión al finalizar el uso del sistema
• Cumplir con todas las políticas institucionales aplicables

Protección de Datos

La UTM se compromete a proteger la información personal de acuerdo con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y demás normatividad aplicable. Para más detalles, consulte nuestroAviso de Privacidad.

La UTM se esfuerza por mantener el sistema disponible las 24 horas del día, 7 días a la semana. Sin embargo, puede haber interrupciones por mantenimiento programado, actualizaciones de seguridad o situaciones imprevistas. La UTM no se hace responsable por interrupciones temporales del servicio.

Limitación de Responsabilidad

La UTM no será responsable por daños directos, indirectos, incidentales o consecuentes que resulten del uso o la imposibilidad de usar el sistema, incluyendo pero no limitado a la pérdida de datos, interrupciones del negocio o pérdidas financieras.

Modificaciones a los Términos

La UTM se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento. Las modificaciones entrarán en vigor inmediatamente después de su publicación en el sistema. Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente estos términos.

Jurisdicción y Ley Aplicable

Estos términos y condiciones se rigen por las leyes de los Estados Unidos Mexicanos. Cualquier controversia será resuelta en los tribunales competentes del Estado de Oaxaca, México.

Contacto

Para preguntas sobre estos términos y condiciones, contacte al Departamento de Recursos Humanos de la UTM.

Vigencia

Estos términos y condiciones fueron actualizados por última vez el 17 de julio de 2025 y permanecen en vigor hasta nueva modificación.